Asesoramiento en la creación y puesta en funcionamiento del área de RRHH

QUÉ HACEMOS
En función de la meta y necesidades de nuestro Cliente, ayudamos desde el nivel CERO, hasta la implantación y puesta en marcha del departamento de RRHH.

CÓMO LO HACEMOS
Aplicando una metodología propia, trabajando en “casa” del Cliente y en estrecha colaboración con la persona o personas que posteriormente se harán cargo de la dirección y gestión del área de RRHH.

CON QUÉ PROPÓSITO
El área de RRHH, es estratégica para la empresa. No se puede dejar de lado LAS PERSONAS de la empresa, no se puede, “dejar hacer”, realizar “parches” según las necesidades vayan apareciendo en relación con la gestión de las personas, esto lleva al caos, y a la no productividad, por consiguiente a no estar preparados para competir en un mercado tan cambiante como el actual.

Sólo encajando la estrategia de la empresa y de sus negocios con la gestión de las personas es posible competir y estar en las mismas condiciones que el resto de nuestros competidores.

El área de RRHH, NO es sólo administración de personal, como algunas empresas creen. El área de RRHH está formada por una serie de funciones esenciales para conseguir implantar la estrategia de la empresa. Sin la participación del máximo/a responsable de RRHH en la estrategia de la empresa NO se puede estar en el mercado y en una economía mundial compitiendo y consiguiendo altos niveles de productividad.